SE DESCONOCE DETALLES SOBRE RESOLUCIóN 0312 DE 2019 MINISTERIO DEL TRABAJO

Se desconoce Detalles Sobre resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo

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Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y corroborar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La relato es el widget de capacitación y su cumplimiento.

Verificar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.

Mantener el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

En este caso, una buena organización debería incluir el uso de listas de comprobación personalizadas para afirmar que los procedimientos se sigan al pie de la pagaré. 

Se debe confirmar que los riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcinógenos o con toxicidad aguda son priorizados y se realizan acciones de prevención e intervención.

En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo subsiguiente, coincidente con la gráfica que aparece al final del presente artículo:

Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el dictamen de condiciones de Lozanía.

Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores resolucion 0312 de 2019 derogada vinculados por prestación de servicios a la aniversario y comparar con la última planilla de plazo de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.

Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la suscripción dirección de los resultados del Sistema de Gobierno de SST.

Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa luego que en cada uno de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salubridad en el Trabajo.

Verificar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los instrumentos de protección personal.

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